Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за 30—40 минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся в данный момент произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата?
Название:
Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %
Автор:
Закаблуцкая Е.
Издательство:
СПб.: Питер
Год:
2009
Страниц:
240
Формат:
doc
Размер:
5,29 мб
Качество:
хорошее
Язык:
русский
Австралия
Австрия
Азейрбаджан (Azercell)
Албания
Алжир
Аргентина (Claro)
Аргентина (Movistar)
Армения
Беларусь
Бельгия
Болгария
Босния и Герцеговина
Великобритания
Венгрия
Гватемала
Германия
Голандия(Нидерланды)
Гондурас
Гонконг
Греция
Грузия
Дания
Доминиканская Республика
Египет
Израиль
Индия
Иордания (Orange)
Иордания (Umniah)
Ирландия
Испания
Казахстан
Камбоджа
Катар
Кипр
Киргизия
Колумбия
Косово
Латвия
Ливан
Литва
Люксембург
Македония
Малайзия
Марокко
Мексика
Никарагуа
Новая Зеландия
Норвегия
Объединённые Арабские Эмираты
Панама
Парагвай
Перу
Польша
Португалия
Россия
Румыния
Саудовская Аравия (Mobily)
Саудовская Аравия (Zain)
Сербия
Словакия
Судан
Таджикистан
Тайвань
Украина
Финляндия
Франция
Хорватия
Черногория
Чехия
Чили
Швейцария
Швеция
Эстония
Ключевые теги:
Эффективное
,
собеседование